النواحي المالية في شؤون الموظفين

مقدمة عن البرنامج التدريبي:

الهدف من هذا ابرنامج هو مساعدة العاملين في إدارات وأقسام شؤون الموظفين بالهيئات والإدارات الحكومية بشكل عام ، والعاملين في الإدارات والأقسام المالية لتلك الجهات بشكل عام ، على استخدام الأساليب العلمية السليمة عند المحاسبة عن رواتب الموظفين ومزاياهم. ويشمل ذلك دراسة الحالات العملية وتطبيق الاتجاهات الجديدة في هذا المجال.

أهداف البرنامج التدريبي:

في نهاية هذه البرنامج سيكون المشاركون قادرون على:

• اكتساب القدرة على تحضير سندات القيد والتأكد من صحة تلك السندات والعمل على اعتمادها.
• اكتساب الخبرات في مجال الرقابة والإشراف على جميع السندات التي ترد أصدر من مكتب المحاسبة.
• تنفيذ جميع الإجراءات المتعلقة بالأمور المالية من قبل الإدارات العليا.
• اكتساب الخبرات الكبيرة في مجال إدارة الأدوات المالية بكافة أنواعها.
• اكتساب المهارات في النواحي المالية الخاصة بإدارة شؤون الموظفين.
• اكتساب الخبرات والمهارات في إبرام العقود الخاصة بالأدوات المالية وطرق تنفيذها.

الفئات المستهدفة:

• مدراء المؤسسات والشركات التجارية.
• مدراء أقسام المحاسبة المالية في كافة الشركات والمؤسسات.
• المحاسبون في كافة الشركات التجارية.
• موظفو إدارة شؤون الموظفين.
• كل من يرغب في شغل وظيفة المحاسب في الشركات التجارية.

محاور البرنامج التدريبي:

الوحدة الاولى:

إدارة شئون الموظفين:

•  ماهيتها
•  موقعها في الهيكل التنظيمي
•  اختصاصها

الوحدة الثانية:

عناصر العمل

•  أهميته
•  علاقته بهيكل تكاليف الأنشطة

الوحدة الثالثة:

نظم الحوافز

• تقييم وتطوير نظم الحوافز بإدارات شئون الموظفين
• مبادئ ومعايير ربط الأجر بإنتاجية العمال
•  استحقاقات العاملين ومشاكل المحاسبة عنها الحسميات وحساب صافى الأجر المستحق للعامل
• إعداد كشف الرواتب والأجور

الوحدة الرابعة:

 نظم الحوافز 

• حساب معدل الأجر الشامل واستخدامه فى محاسبة التكلفة عن عنصر العمل تحليل الأجور وظيفية وتحميل الأنشطة بتكلفة عنصر العمل
•  حالات عملية وتطبيقات على الحاسوب
• الموازنة التخطيطية لتكلفة العمل واستخدام منحنيات التعلم
• الرقابة التكلفية على عنصر الأجور
• التحليل الثنائي والثلاثي والرباعي لانحرافات

الوحدة الخامسة:

 اجراءات المراجعة

• تكلفة العمل
• مراجعة حسابات الرواتب والأجور
•  برنامج المراجعة / إجراءات المراجعة / المراجعة الإختبارية لحسابات الرواتب والأجور
•  صياغة وصنع القرارات الإدارية المتعلقة بعنصر العمل حالة عملية : استخدام نقطة تماثل التكلفة فى الاختيار بين بدائل التدريب
• المراجعة المهيكلة لحسابات الرواتب المعدة إلكترونياً ..
• حالات وورش عملية وتطبيقية
•  تقييم وختام البرنامج التدريبي